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栖霞区将非公企业“党工共建”引向深入

江苏工人报数字报 2019-05-20 08:44

不断丰富共建内涵与路径

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本报讯 (通讯员 袁百强 宏伟 李红 记者 朱波) 扩大党组织和工会组织在非公企业中的覆盖面,是各级党组织和工会组织面临的一项紧迫任务。记者5月16日从南京市栖霞区总工会召开的全区聚力推进非公企业“党工共建”活动现场会暨工会组建任务部署会上获悉,该区总工会着力以“五聚力两提升三创建”为核心,将非公企业党工共建引向深入。

南京市栖霞区非公经济的比重达80%以上,就业人数占比超过85%,在吸纳新增就业中,非公企业更是具有举足轻重的地位。该区所辖高新技术产业开发区成立于2017年11月,目前直管区入驻企业900余家。园区将符合建立党工组织条件的企业,及时建立党组织和工会组织。他们针对小微企业实际,探索实践新的工会组建方式、职工入会方式和会籍管理方式,不断提高基层组织建会率和职工入会率;结合网格化管理,将党工组织建设作为网格常态化管理工作之一,由网格员第一时间对接企业党工组织建设需求,积极动员有条件的企业成立党工组织。目前,高新区总工会下辖工会组织73家,工会组织涵盖314家单位,职工会员4000余人。其中25家企业同时成立党组织和工会组织。

聚力强化党建统领提升引导力、聚力丰富基层活动提升组织力、聚力加强队伍建设,创建坚强党工组织;聚力发挥阵地作用,创建优秀党工之家;聚力完善工作机制,创建有效保障体系,是栖霞区总工会推进非公企业“党工共建”的创新做法。该区总工会围绕党政所需、职工所盼、工会所能选题立项,在非公企业中推进不少于100个党工共建微服务项目。围绕企业生产经营、科技创新、党工建设,依托高新园区党群人才服务中心,区委组织部、区总工会联合开设“双周课堂”党工共建微服务项目;依托职工书屋、心理咨询室等载体,用形式多样的活动方式,打造党工共建工作品牌。同时,推动将党建带工建工作纳入综合考核内容,建立三级责任机制。他们还加大非公企业党工共建工作典型选树力度,联合区委组织部评选党工共建先进单位和个人和优秀“微服务”项目,模范职工之家、劳模、微服务项目的评选非公企业占比不低于70%,“五一”澳门永利娱乐场手机奖状、奖章、工人先锋号等申报优先推荐非公企业。

在本次部署会上,区级党工共建微服务项目“双周课堂”揭牌,150多名参会人员参观了栖霞高新技术产业开发区党群服务中心、江苏大美天第文化产业有限公司和江苏子雨集团有限公司职工之家党工共建服务阵地建设,听取5家单位的经验介绍。

“把非公企业明确为今后一个时期党工共建工作的重点,正是因为看到了在非公企业不断涌现、新型就业群体数量急剧增加的大背景下,做好这个领域党建和工建工作的极端迫切性和重要性。” 栖霞区人大常委会副主任、区总工会主席胡达贵表示,他们将找准切入点,按照区委提出的“一企一策”的工作思路,不断丰富共建内涵与路径。